国連グローバル・コンパクトへの参加
ニッセイエブロ株式会社は、CSR活動に積極的に取り組む上で国連の提唱する企業の自主行動原則である『グローバル・コンパクト*』への支持を表明。当社社長による書簡を国連事務総長に提出、受理され、2010年1月6日付で国連グローバル・コンパクトへ正式に参加しました。
今後は、国連グローバル・コンパクトの10原則の社内外での浸透・周知に努めるとともに、10原則に関する当社の取り組み状況を積極的に公開してまいります。
グローバル・コンパクトに関する詳細は以下を御覧下さい。
国連グローバル・コンパクトの10原則
人権
- 原則１： 国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、
- 原則２： 自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである。
労働
- 原則３： 企業は、結社の自由と 団体交渉の実効的な承認を支持し、
- 原則４： あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、
- 原則５： 児童労働の実効的な廃止を支持し、
- 原則６： 雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。
環境
- 原則７： 環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、
- 原則８： 環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、
- 原則９： 環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。
腐敗防止
- 原則10： 強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。
※グローバル・コンパクト
1999年に、コフィー・アナン国連事務総長（当時）が提唱し、2000年に国連本部で正式に発足した、持続可能な成長を実現す るための自発的な世界的枠組みです。
賛同する参加企業は責任ある創造的なリーダーシップを発揮し、トップのコミットメントのもとに、「グローバル・コンパクト10原則（人権、労働基準、環境、腐敗防止）」と「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向けて努力を継続することを求めています。グローバル・コンパクトには、世界約160カ国での1万3000を超える団体（そのうち企業が約8,300）が署名し、参加しています（2015年7月時点）。
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国連グローバル・コンパクトへの参加