当社の企業理念は、社是に掲げるとおりであり、これを念頭に、当社を取巻く様々なステークホルダー（利害関係者）との間に良好な関係を築くことを目指して企業活動を行って参りました。企業活動は、そこで働く社員一人ひとりの行動の積み重ねであることは言を待つまでもありませんが、当社の企業理念を実現し、様々なステークホルダーから好意をもって受け入れられるためには、社員全員が法令を遵守することはもとより、社内規程を遵守し、社会規範を尊重し企業倫理に則った行動をとること、すなわち「コンプライアンス」の徹底が必要不可欠です。

コンプライアンスとは、法令に違反しないということのみならず、企業が自主的に定めた倫理に従って行動すること、あるいは、法令の趣旨・目的を理解して、それに従って活動すること、さらに広くは、企業の道義的・社会的責任を果たしていく活動をいいます。

そこで、当社はこのたび、コンプライアンスに関する態勢を整備するとともに、その一環として、社員一人ひとりが特に留意すべき事項を「企業倫理綱領」（企業倫理規範及び企業行動基準）としてまとめました。

この社是の精神にもとづいて、ニッセイエブロは顧客満足の向上とともに社員満足の向上をスローガンに掲げています。
会社の存続と発展は、ひとえにお客様に満足していただき喜んでもらうことに始まり、それによって社員が喜び満足し、さらなるお客様の喜びのために努力を重ねることで成り立っていくからです。

原理原則はすべての事象に適用することができ、すべての変化に対応できます。

信用こそが第一の経営資源であり、これを保ちつづけることが、未来を確かなものにします。

めまぐるしく変化する外部環境を常にウォッチし、柔軟に且つ迅速に対応していきます。

挑戦者の精神で、常に新しい発想と変革意識をもって取組んでいきます。

短期的な利益の追求ではなく、長期的な視点に立って持続可能性をめざします。

私たちを取り巻く「つながり」を大切にし、本業を通じて誠実に「社会」へ貢献していきます。

• 高い倫理観をもって、法令その他の社会規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います
• 優れた製品・サービスの提供を通じて社会に貢献します
• 社員の人格・個性を尊重し、ゆとりのある豊かな職場環境を実現します
• ステークホルダーの立場を尊重し、共生を図っていきます
• 環境の保全と豊かで住みやすい社会づくりに貢献します